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インターンシップを始める時期というのは、新卒の採用が始まる頃がいいと思っている学生が多いようですが、最近ではそれよりもずっと前から始める人が多くなっているのです。新卒採用が始まってからでは、遅いといっても過言ではないかもしれません。

インターンシップは、就職を決める前に、希望する職種に就業体験をして、自分に合った職場なのかを確認することがポイントです。ところが、最近の不況で、インターンシップを経験することが、内定率をアップさせる方法に変わってきています。

通常は、大学三年生あたりから、インターンシップを始めるのですが、中にはそのずっと前から始めている学生も見かけます。もちろん、就職活動は、インターンシップだけではなく、情報収集や学生の本文である勉強も大変です。

→新卒採用開始前にｲﾝﾀｰﾝをしてみる人が多いそうです。

インターンシップには、かなりの時間を必要としますから、そう簡単に時間の確保は出来ないかもしれませんが、準備として様々な情報を集めておくことは、とても重要です。実際にインターンシップを経験した先輩の話なども参考にするのもお勧めです。
始める時期は、早ければ早いほど、その成果は得られますが、だからといって、時間の確保が出来ないうちに見切り発車をすると、企業側にも悪い印象を与えがちです。焦らずに余裕を持って取り組みましょう。